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Prendre en main le changement - Stratégies personnelles et organisationnelles PDF

Alain Marcel

La nécessité des entreprises dêtre dans un mode de changement constant influence de manière significative le quotidien de son personnel et parfois même leur qualité de vie. Les moments daccalmie seront de plus en plus rares et prendre en main le changement, on le réalise, na plus rien de facile. Pour initier davantage de solutions nouvelles dans ce contexte dévolution rapide, le défi dadaptation des employés réside dans la capacité de remettre le potentiel créatif au service des entreprises. Tout cela amène lémergence dun nouveau style de leader : le transformateur stratégique dentreprise. Cest le but de ce livre de le promouvoir. Cet ouvrage sadresse à ceux qui veulent comprendre et apprivoiser le changement dans leur vie et dans leur organisation. Il intéressera aussi ceux qui veulent se rapprocher de ce modèle de leadership et qui se préoccupent des stratégies personnelles et organisationnelles pour réussir leur adaptation au changement. Ce que vous procurera cet ouvrage : Comprendre la dynamique dun changement : les forces et les enjeux

Par-delà le scandale ! Comprendre les vulnérabilités ... Cet article se veut une illustration de nos recherches sur les scandales et la production de connaissance concernant les vulnérabilités organisationnelles. Il présente un segment des résultats de l’analyse découlant de la recherche exploratoire faite au sein de la nouvelle administration municipale de la Ville de Laval. Cette recherche voulait valider l’utilité des diagnostics des

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9782921696241 ISBN
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