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Petit traité dimpertinence constructive - Comment créer un dialogue fertile en entreprise PDF

Agnès Muir-Poulle

Dans le monde du travail, de nombreux collaborateurs et managers nosent pas donner leur avis ou partager leurs idées par peur de ne pas être entendus par leur hiérarchie. Ils avouent aussi ne pas savoir comment exprimer une pensée différente. Les conséquences sont nombreuses : souffrance individuelle, détérioration des relations, déficit dintelligence collective et dinnovations... Cela nest pourtant pas une fatalité. Il y a urgence à apprendre à mener un débat constructif sur des sujets de controverse. La finalité est de trouver des solutions j originales aux problématiques de lentreprise et de tisser des relations de qualité. Cette compétence sappelle limpertinence constructive. Son exercice contribue à la réalisation de soi et au développement dune organisation humaine créatrice de valeur. A travers des exemples et des entraînements variés, ce livre pétillant fournit une aide concrète : pour prendre du recul sur ses difficultés à être impertinent constructif

Agnès Muir Poulle - Membre Animatrice de la communauté de ...

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9782706121395 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

Leadership, management, être impertinent pour faire carrière Coach et professeur à l’école de management de Grenoble, Agnès Muir-Poulle publie aux presses universitaires de Grenoble un “Petit traité d’impertinence constructive”. L’ouvrage décrypte pourquoi il est urgent de libérer la parole dans l’entreprise et comment cette libération est synonyme d’une plus grande efficacité. Dans l’interview qu’elle nous a accordé, elle

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Mattio Müllers

L’impertinence constructive peut être un très bon moyen de libérer la parole et de remettre l’intelligence collective au cœur du travail. Etes-vous un impertinent constructif ? Avez-vous envie de le devenir ? Ce test va vous y aider ! Test réalisé par . Catherine Maillard avec Agnès Muir Poulle, coach et auteure du “Petit traité d’impertinence constructive, comment créer un

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Noels Schulzen

Petit traité d'impertinence constructive Comment créer un dialogue fertile en entreprise La finalité est de trouver des solutions originales aux problématiques de l'entreprise et de tisser des relations de qualité. Cette compétence s'appelle l'impertinence constructive. Son exercice contribue à la réalisation de soi et au développement d'une organisation humaine créatrice de 16.06.2016 • « Petit traité d’impertinence constructive ...

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Jason Leghmann

30 août 2018 ... ouverture pour un dialogue interreligieux. Religions. ... Comment dialoguer avec le vaudou selon le modèle de Gérard Siegwalt .............. 284 a. 1 mars 2007 ... tous également essais et en dialogue, petit chaos tenant son ordre de lui-même. ... créer cette initiative, afin de faire émerger une pensée de la ... de sensibilités au sein d'une société où subversion et impertinence pourraient ... tique : comment illustrent-ils ces phénomènes de métissage et de créolisa-.

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Jessica Kolhmann

27 sept. 2016 ... Les avantages d'être impertinents pour créer du dialogue et de la confrontation d' idées. ... son dernier livre « Petit traité d'impertinence constructive » qui consiste à outrepasser ... afin de rétablir le dialogue en entreprise quand les relations humaines sont devenues insuffisantes. ... Alors comment faire ?