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Dominique Folliot

Linsertion des personnes handicapées dans la société, que le handicap soit de naissance ou acquis au cours de la vie, pose des problèmes multiples, dordre culturel, sociologique, médical ou ergonomique. Dans le milieu du travail, elle se heurte à des difficultés non moindres, même si la législation française a mis en place un certain nombre de dispositions dont lobligation demploi de ces personnes, tant en milieu ordinaire quen milieu protégé, leur prise en charge et leur orientation.Cet ouvrage apporte les bases juridiques réglementant le travail des personnes handicapées, définit les critères retenus pour déterminer le handicap (classement de la COTOREP), les contraintes et les astreintes des personnes handicapées. Il précise le rôle du médecin du travail dans linsertion, le maintien et lamélioration des conditions de travail des handicapés. Enfin, un dernier chapitre présente les démarches que doit faire la personne handicapée pour sinsérer dans la vie professionnelle et des exemples dinsertions réussies.Destiné aux médecins du travail, cet ouvrage sadresse également à tous les chefs dentreprise, aux directeurs dassociations pour handicapés, voire aux handicapés eux-mêmes, afin de mieux les guider dans les possibilités de réinsertion.

nature de son handicap. ❑ Si necessaire, se rapprocher du GLICH ou du correspondant handicap qui sollicitera au besoin le médecin de travail pour analyser.

6.16 MB Taille du fichier
9782225836121 ISBN
Libre PRIX
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bonjour sandrinette je travail dans le privé, donc je pense que les dispositions ne sont pas les mêmes. malheureusement :( pour le temps partiel thérapeutique, je commence le 11/02 mais à 50% :) demain, je vais contacter la CPAM, et leur exposer plusieurs choses: -1 : la médecine du taf m'a dit que le temps partiel thérapeutique était accordé pour maximum 1an, or, sur d'autre forum